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身につくスキル

STRATEGY

経営企画部
経営企画室

経営企画部経営企画室では、社長直下の部署として、各種戦略・財務・方針の作成から進捗管理をメインに...
#マネジメント力#危機管理力#問題発見力#客観的視点#数値分析力#状況把握力#課題解決力#論理的思考力
MARKETING

マーケティング本部
ブランド推進部

マーケティング本部ブランド推進部は、全事業部の集客・販売促進を効率的かつ効果的に実行するため、多...
#ITの専門知識#クリエイティブ力#企画・提案力#問題発見力#情報収集力#数値分析力#課題解決力
MANAGEMENT

マーケティング本部
デジタル推進部

マーケティング本部デジタル推進部では、一般顧客、業界関係者、そして弊社をつなぐITシステムやプラッ...
#ITの専門知識#企画・提案力#危機管理力#問題発見力#業務改善力#状況把握力#課題解決力#論理的思考力
SALES

店舗管理本部
新規法人営業チーム

店舗管理本部新規法人営業チームは、法人顧客との新規提携を推進し、smileグループ全体の案件拡大と収...
#コミュニケーション力#プレゼン力#交渉力#企画・提案力#信頼関係構築力#客観的視点#数値分析力#業界理解力#課題解決力
SALES

店舗管理本部
新規加盟店営業チーム

店舗管理本部新規加盟店営業チームは、当社の多岐にわたる事業において新規加盟店の獲得を通じ、ブラン...
#コミュニケーション力#プレゼン力#交渉力#信頼関係構築力#数値分析力#業界理解力#課題解決力
MANAGEMENT

店舗管理本部
既存加盟店マネジメントチーム

店舗管理本部既存加盟店マネジメントチームは、当社の各事業における加盟パートナーが顧客に均一で高品...
#マネジメント力#危機管理力#問題発見力#客観的視点#数値分析力#業務改善力#業界理解力#段取り・タスク管理力#課題解決力
MANAGEMENT

店舗管理本部
コールセンターSVチーム

店舗管理本部コールセンターSVチームは、インバウンド専用のコールセンターを管理し、お客様との最初の...
#コミュニケーション力#信頼関係構築力#判断力#危機管理力#数値分析力#業務改善力#段取り・タスク管理力#調整力
ORGANIZATION

経営管理部
総務チーム

経営管理部総務チームは、当社で働く全社員が快適に、そして安心して働ける環境づくりをするチームです...
#コミュニケーション力#マネジメント力#企画・提案力#信頼関係構築力#客観的視点#情報収集力#状況把握力#調整力
STRATEGY

経営管理部
経理チーム

経営管理部経理チームは、会社の財務状況を正確に管理し、経営を支える中核的なチームです。 日々の入...
#危機管理力#問題発見力#客観的視点#数値分析力#状況把握力#課題解決力#財務経理の専門知識
ORGANIZATION

経営管理部
人事・労務チーム

人事・労務の仕事は、企業が人材を最大限に活用し、組織を円滑に運営するためのサポートをする仕事です...
#コミュニケーション力#マネジメント力#問題発見力#客観的視点#数値分析力#課題解決力#調整力
SALES

営業統括本部
営業設計部

営業統括本部営業設計部は、当社唯一の直営店を運営し、お客様へ直接サービスを提供する唯一の部署です...
#交渉力#企画・提案力#信頼関係構築力#危機管理力#問題発見力#情報収集力#業界理解力#段取り・タスク管理力#課題解決力
STRATEGY

経営企画部
経営企画室

経営企画部経営企画室では、社長直下の部署として、各種戦略・財務・方針の作成から進捗管理をメインに業務を行います。具体的に」は下記の通りです。

▶ 目標管理と改善指導

全社員の定性的な目標進捗や、全部署のMBO・KPIなど定量的な目標の進捗を管理し、必要に応じて改善指導を行います。そのため、管理会計や月次の実績との差異を日々分析し、目標達成に向けて各部門と協力して取り組みます。

▶ 事業企画とプロジェクト推進

既存事業や年間事業計画における新たな企画やプロジェクトの推進を担当し、部署全体の取りまとめを行います。

▶ 総務・人事支援と意思決定支援

総務や人事業務を通じて従業員を多方面からサポートし、場合によっては代表取締役に代わって企画立案業務も担当します。

これらを通じて、当社のビジョン達成に向けた包括的なサポートを提供しています。

MARKETING

マーケティング本部
ブランド推進部

マーケティング本部ブランド推進部は、全事業部の集客・販売促進を効率的かつ効果的に実行するため、多彩なマーケティング手法を駆使しています。
具体的には、LPや動画の制作、WEB広告、SEOによる集客施策、顧客価値の最適化を目指すCRMマーケティングなどを展開しています。

また、WEBだけでなくアナログのチャネルも組み合わせ、多様なプラットフォームを活用しながら、ユーザーのニーズを的確に捉えた戦略を実践。
これにより、ブランド認知の拡大と価値向上を目指しています。

さらに、最新のマーケティング手法を積極的に取り入れ、データ分析に基づく改善提案を行うことで、各事業部の成果向上をサポート。

これらを通じて、企業全体のビジネス成長を強力に後押しする役割を担っています。

MANAGEMENT

マーケティング本部
デジタル推進部

マーケティング本部デジタル推進部では、一般顧客、業界関係者、そして弊社をつなぐITシステムやプラットフォームの改善を日々行い、業務効率化と利便性向上を目指しています。
全従業員はもちろん、加盟店や協力業者、顧客を含むすべての利用者が直感的に使いやすいシステム作りを重視し、改善を繰り返しています。

同部署にはプログラマーやシステムエンジニアが在籍し、技術面の専門性を活かしながら、単に「作りやすいシステム」を提供するのではなく、現場で働く人々の視点に立った「使いやすいシステム」の構築を常に目指しています。その結果、業務の生産性向上や効率化が実現し、業務プロセス全体を強化します。

また、最新技術の活用や現場からのフィードバックを積極的に取り入れることで、変化するニーズに対応した柔軟で信頼性の高いシステムの提供を続けています。

これにより、弊社の競争力向上やサービスの質の向上に大きく貢献しています。

SALES

店舗管理本部
新規法人営業チーム

店舗管理本部新規法人営業チームは、法人顧客との新規提携を推進し、smileグループ全体の案件拡大と収益向上を目指す役割を担っています。

主に、管理会社や多店舗チェーンストアなどを対象に、緑地帯管理業務を軸とした価値提案を行い、双方にとって有益なビジネスパートナーシップの構築を支援します。
提携条件の交渉から提携開始後のフォローアップまでを一貫してサポートし、提携プロセスがスムーズに進行するよう他部署とも連携を図ります。

この取り組みを通じて、当社と提携先法人様との信頼関係を深め、持続可能な成長に貢献しています。

SALES

店舗管理本部
新規加盟店営業チーム

店舗管理本部新規加盟店営業チームは、当社の多岐にわたる事業において新規加盟店の獲得を通じ、ブランドネットワークの拡大の役割を担います。

同業他社だけでなく、一人親方様や未経験者様にも対応し、新規加盟候補者へのアプローチから、FC説明会の開催、契約交渉、締結までを一貫してサポートし、信頼関係を構築しながらスムーズな加盟を実現します。

さらに、開業前研修やフォローアップ研修を実施し、開業後も一定期間伴走することで、加盟店が当社グループ店として円滑に活躍できるよう支援します。

この活動を通じて、ブランド全体の競争力を強化し、持続可能な成長に寄与しています。

本チームは、企業の成長と市場シェア拡大を支える重要な役割を担っています。

MANAGEMENT

店舗管理本部
既存加盟店マネジメントチーム

店舗管理本部既存加盟店マネジメントチームは、当社の各事業における加盟パートナーが顧客に均一で高品質なサービスを提供できるよう、緊密なコミュニケーションを図りながらフォローアップを行っています。

さらに、各店舗が売上の最大化と持続的な成長を実現するために、マネジメント支援を提供することが主な役割です。
具体的には、データ分析を通じて各加盟店の課題を明確化し、その解決に向けた研修や勉強会を実施しています。これらの取り組みによって、業務の効率化や運営上の問題解決を促進し、全店舗が一体となってブランド価値を向上させることを目指しています。

この活動は、安定した運営基盤の構築と加盟店全体の競争力強化に大きく貢献しています。

MANAGEMENT

店舗管理本部
コールセンターSVチーム

店舗管理本部コールセンターSVチームは、インバウンド専用のコールセンターを管理し、お客様との最初の接点であるコールセンターの品質向上を担っています。

コールセンターはお客様からの電話を迅速かつ正確に対応し、見積り依頼を当社システムに登録、さらに全国の加盟店へ案件を適切に引き継ぐ役割を果たします。

SV(スーパーバイザー)は、このプロセスをスムーズに進めるため、案件登録率の向上を主要KPIとし、オペレーターへの電話対応スキルや言い回しの指導、当社サービスや加盟店に関する知識の向上を日々サポートしています。

これにより、お客様に最適な電話対応を提供し、顧客満足度の向上と信頼構築を実現します。

ORGANIZATION

経営管理部
総務チーム

経営管理部総務チームは、当社で働く全社員が快適に、そして安心して働ける環境づくりをするチームです。

具体的には、オフィス環境の整備、備品管理、社内イベントの企画運営など、社員が日々業務に集中できるよう、快適な職場環境を整える業務を担当しています。また、福利厚生制度の運営など、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりにも力を入れています。

いわば、会社全体の円滑な運営を支える「縁の下の力持ち」のような存在です。

社員が安心して長く働けるよう、様々な制度の企画・運営を行い、企業全体の活性化に貢献しています。

誰かのために役立つ仕事であり、会社の成長を実感できるやりがいのある仕事です。

STRATEGY

経営管理部
経理チーム

経営管理部経理チームは、会社の財務状況を正確に管理し、経営を支える中核的なチームです。

日々の入出金管理や予算策定、月次・年次決算の作成など、会社の経済状況を正確に把握し、経営陣に報告することで、経営判断をサポートします。また、税務申告や監査対応など、法令遵守を徹底し、会社の安定的な運営に貢献します。

さらに、会社の目標達成のために必要な戦略立案を支援したり、経営状況を分析し、今後の成長のための提言を行うなど、経営戦略の立案にも深く関与しています。
いわば、会社の経済状況を「見える化」し、経営の舵取りを助ける「コンパス」のような存在です。

そのため、数字に強く、責任感があり、細やかな配慮ができることが求められる仕事です。

会社の経営に直接貢献できるやりがいのある仕事であり、経理業務を通じて、ビジネスパーソンとしてのスキルを向上させることができます。

ORGANIZATION

経営管理部
人事・労務チーム

人事・労務の仕事は、企業が人材を最大限に活用し、組織を円滑に運営するためのサポートをする仕事です。

具体的な仕事内容としては、下記の通りです。

  • 採用活動: 新しい人材の募集、面接、採用決定など、組織に必要な人材を確保します。
  • 人材育成: 入社後の研修やキャリアアップのための支援、社員のスキルアップを図ります。
  • 評価制度: 社員のパフォーマンスを評価し、給与や昇進に反映させます。
  • 労務管理: 労働契約、給与計算、社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境を整えます。
  • 福利厚生制度: 健康保険、年金など、社員の生活をサポートする制度を企画・運営します。
  • 労働相談: 社員からの相談に対応し、労働問題の解決を図ります。

人事・労務の仕事は、 会社の成長に不可欠な人材の確保と育成、そして社員が働きやすい環境づくりを通じて、企業全体の活性化に貢献します。

SALES

営業統括本部
営業設計部

営業統括本部営業設計部は、当社唯一の直営店を運営し、お客様へ直接サービスを提供する唯一の部署です。

主な業務として、外構やエクステリア工事の営業設計から現場管理までを一貫して担当します。
お客様のお庭に関する悩みや要望を丁寧にヒアリングし、ご予算に応じた最適なプラン、デザイン、見積りを提案します。契約後は外注管理や資材管理、現場管理を行い、お庭が完成するまで責任を持ってサポートします。

さらに、直営店として、外構工事専門店のFC(フランチャイズ)のモデル店舗の役割も担っています。
直営店で得られた成功事例や改善すべき点を共有し、加盟店の運営に役立てることで、全体のサービス品質向上と成長に寄与しています。

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